興城港瑞舉行中層干部競聘大會

為深入貫徹落實國企改革三年行動要求，加快推進三項制度改革工作，全面建立管理人員能上能下的常態化機制，有效激發企業內生動力，提高企業市場競爭力，強化選人用人的競爭性和人崗相適度，擬按照“宜內則內、宜外則外”的原則，2021年10月28日，四川興城港瑞建材有限公司在四號樓一樓會議室舉行了中層干部競聘大會。

經前期宣傳發動和自我推薦，共有15位員工報名參加本次競聘。競聘小組組長由公司董事長段青松擔任，會上宣布了競聘流程及紀律要求，隨后按照抽簽順序開展競聘演講，從工作概況、職位理解、申請競聘的理由及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講到評議組打分。各環節都公平、公正、公開，規范嚴格，并由濱水城鄉公司指派及興城港瑞公司支委會推薦共2名黨員代表全程參與了統票監票工作。

本次公開競聘選拔工作取得圓滿的成功，選拔出了一批品德優秀、用心做事、業績突出、作風過硬的優秀干部，為公司的發展激發了新的活力。